Kamis, 15 Desember 2011

PANTAI PANJANG



  


Long Beach atau di Indonesia menyebutnya Pantai Panjang terletak 3 km sebelah barat kota Bengkulu.Panjang pantai ini sekitar 7 km dengan pasir putih dan gelombang baik untuk berselancar (waktu terbaik untuk surfing tentang pagi; pertengahan untuk pasang tinggi yang terjadi). Pantai panjang bengkulu adalah objek wisata yang sangat eksotis karena hamparan pasir putihnya yang masih alami dapat membuka inspirasi akan kebesaran yang maha kuasa. Pantai ini tepatnya berada disebelah barat Kota Bengkulu. Untuk mencapai lokasi yang hanya berjarak 1.5 km dari pusat kota ini dapat ditempuh dengan naik Sado atau Delman yang merupakan angkutan tradisionil yang ada di Kota Bengkulu.
Selain pantai itu sendiri, pengunjung bisa naik gajah di sepanjang pantai, mulai tepat di depan pondok Pasir Putih.Naik gajah tersedia hanya setiap minggu,dan juga di setiap hati libur nasional. .Pantai juga sangat ideal untuk atraksi laut berjemur dan lainnya.
Pantai dihiasi dengan deretan pohon pinus yang begitu indah,romantis dan berbeda dari suasa pantai mana saja di dunia pasir putih,batik gelombang yang bersih dan eksotis.Posisi pantai dibelahan bumi barat memungkinkan kita menikmati momen sunset sambil menyelusuri pantai pada sore harinya yang begitu indah.


Ada fasilitas di pantai panjang ini seperti cottage,hotel,wrung pinggiran,kafe,kolam renang,kolom memancing,pengadilan,olahraga,dan banyak lagi.Beberapa info untuk memastikan dan berhati-hati bahwa pantai Panjang memiliki gelombang besar, itu baik untuk berselancar tapi terlalu bahaya untuk berenang, karena di beberapa tempat ada sebuah arus yang kuat.
Apabila ingin menikmati keindahan pantai sambil berolahraga di pantai panjang terdapat jogging track.
area jogging track

benteng malborough

Dan di dekatnya terdapat benteng megah yaitu benteng malborough salah satu bangunan pertahanan benteng terbesar dan yang paling penting di asia selama kolonial Inggris.Ada juga area tur kampung cina yang akan membawa pengunjung merasakan betapa panjang pantai lautan india dengan pantainya adalah catwalk niat baik antara dunia.


Sumber :   

  1.  http://wisatabengkulu.blogspot.com/2007/12/pantai-panjang-bengkulu.html
  2.   http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en|id&u=http://asiacollectiontur.wordpress.com/category/bengkulu-place-of-interest/
  3. http://translate.google.co.id/translate?hl=id&langpair=en|id&u=http://nataflash.blogspot.com/2011/04/long-beach-bengkulu.html

MIE INSTAN




Mie instan banyak salahnya, yang terbaik adalah makan lebih sedikit. Beberapa konsumsi jangka panjang dari mie instan mengandung aditif berbahaya. Dari sudut pandang gizi, mie instan sebagai wakil dari makanan cepat saji, sebagian besar nutrisi tunggal, konsumsi jangka panjang tidak kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan anak, akan membahayakan kesehatan. Telah menemukan bahwa, di antara konsumsi jangka panjang dari mie instan, 60% orang kekurangan gizi, 54% orang dengan anemia defisiensi zat besi, 23% dari orang yang menderita defisiensi riboflavin, seng 16%, 2 % dari orang yang menderita kekurangan vitamin A karena berbagai penyakit mata. Selain itu, orang yang suka makan mie instan, terjadinya sakit mulut, tinja kering, kulit kering dan gejala lain yang lebih besar. Sebagai contoh, sebuah paket mie instan garam 6 gram garam per hari dan jumlah 8 kita gram, sehingga kandungan garam tinggi mie instan, makan mudah untuk mendapatkan tekanan darah tinggi. Namun, fosfor terlalu banyak makanan manusia, mudah menyebabkan patah tulang, kehilangan gigi dan deformasi tulang Mie instan Kebanyakan digoreng, itu karena dapat kelembaban permukaan kurang, dapat diperpanjang untuk menyimpan. Namun, ini akan menyebabkan penyakit jantung. Mie instan terlalu lama, salah satu anti-oksidan dan bahan kimia lainnya telah perlahan-lahan merosot, pada tubuh manusia memiliki bahaya yang luar biasa.
Dalam beberapa tahun terakhir, banyak penelitian telah menunjukkan bahwa anak-anak asing makan mie instan dan makanan yang digoreng, ketidakseimbangan nutrisi tidak hanya akan muncul, tetapi juga dapat mengakibatkan berbagai penyakit, cedera dan bahkan memperpanjang ini untuk anak-anak dewasa. Komprehensif analisis data, makan makanan cepat saji, termasuk aspek-aspek seperti, kerugian utama.
1)      Merugikan aktivitas otak , Penelitian menunjukkan bahwa untuk mempertahankan dan meningkatkan fungsi normal fisiologis otak, harus ada lesitin, protein, gula, kalsium, vitamin A, vitamin C, vitamin E dan vitamin B seperti delapan nutrisi. Daerah akan makanan dalam lesitin, vitamin dan mineral yang sangat rendah, makan pada perkembangan otak dan kegiatan berpikir yang negatif. British Nutrition Masyarakat melalui penelitian bahwa makan makanan cepat saji dapat merusak fungsi otak, menyebabkan gangguan berpikir normal. Juga menemukan bahwa makan makanan cepat saji terlalu banyak   anak, sering ada akan kurang konsentrasi, mudah marah dan    gejala lainnya, yang serius tetapi juga memiliki agresif dan sebagainya. Lain melaporkan bahwa risiko anak-anak "ADHD", harus menghindari makanan cepat saji, jika tidak maka akan   "aktif." Gejala, tetapi juga efek terapi.


2)      menyebabkan berbagai "penyakit peradaban." Penelitian telah menunjukkan bahwa makanan cepat saji memiliki tiga tinggi (tinggi kalori, natrium tinggi, lemak tinggi) dan tiga (mineral yang rendah, rendah vitamin dan rendah serat) karakteristik yang rendah. Karena sebagian besar makanan cepat saji lebih dari 40% kalori dari lemak, makan "tiga tinggi" makanan, karena asupan yang berlebihan risiko lemak dan natrium mudah dipahami penyakit jantung, hipertensi, obesitas dan diabetes, terutama anak kecil ginjal belum dikembangkan untuk tahap dewasa, tidak bisa keluarnya darah lebih dari natrium, jika Anda sering makan makanan seperti kemungkinan menderita bahkan lebih. US survei studi menunjukkan bahwa 11% dari anak-anak AS 10 sampai 13 tahun yang menderita hipertensi, sebagian besar dengan anak-anak pada anak usia dini, makan camilan asin di. Luar negeri adalah melaporkan bahwa garam yang tinggi dari risiko camilan goreng, makanan orang dewasa diabetes juga tinggi.
kanker usus besar
3)       mudah untuk mendapatkan kanker usus besar. Penelitian telah menunjukkan bahwa asupan serat dan kalsium, untuk membantu mencegah kanker usus besar.Mie instan dan makanan    lain yang dibuat dari tepung halus digunakan lebih, selulosa less, pengolahan selulosa dan mineral akan hilang. Jika jangka panjang makanan seperti makan, tubuh karena kurangnya serat dan kalsium dan rentan terhadap kanker usus besar. Sejak makan "terlalu halus", dan sekarang menderita semakin banyak orang dengan sembelit kronis, retensi tinja di usus terlalu lama, tetapi juga merupakan faktor penting dalam menginduksi kanker. Menurut laporan, Amerika Serikat setiap tahun insiden yang lebih tinggi dari kanker usus, para peneliti percaya bahwa asupan serat yang rendah dan makanan-terkait masa kanak-kanak. Dalam beberapa tahun terakhir, penduduk perkotaan Cina, angka kejadian kanker kolorektal menunjukkan tren meningkat, itu adalah penyebab perhatian yang cukup.
4)       menyebabkan gangguan pencernaan. Banyak dari makanan fast food yang digoreng sama sekali, anak-anak makan dengan mudah menyebabkan gangguan pencernaan, perut kembung, nyeri perut dan gejala lainPenelitian medis telah menunjukkan bahwa anak-anak makan makanan cepat saji, rasanya akan mempengaruhi perkembangan masa depan. Secara keseluruhan sebagai mie instan dan makanan lain, ayam goreng, keripik kentang goreng dan agen penyedap lainnya mengandung aditif yang lebih, konsumsi secara teratur akan membuat orang taster, yang mempengaruhi nafsu makan normal. Secara umum, anak-anak suka makan mie instan, lebih mungkin untuk mengembangkan masalah gerhana parsial.
Meskipun kemajuan mie instan di industri makanan, lebih lezat, tapi orang-orang merasa keluar dari prinsip-prinsip perawatan kesehatan total, tetapi selama pengolahan kecil, makan, Anda juga bisa makan sehat untuk ... ...
Lima rekomendasi untuk makan mie instan
1)       jangan mencoba untuk mie instan untuk makan malam dan makan malam, karena kali ini kebutuhan makanan tinggi lemak kurang.
2)      Jika Anda harus menggunakan makan mie instan, dengan sayuran dan buah-buahan harus menjadi yang terbaik dikombinasikan dengan telur atau sejumlah kecil produk kedelai.
3)       mie sup sering lemak tinggi, garam juga harus rilis minimal untuk tidak lebih dari setengah jumlah yang diberikan adalah tepat.
4)      Jika menggunakan mie instan goreng bukan makan siang, makan malam harus dikurangi lemak, makan lebih banyak sayuran, buah-buahan dan makanan ringan lainnya sebagai suplemen.
5)      Perhatikan bahwa kesegaran mie instan. Mie instan mengandung lebih banyak lemak, karena oksidasi lemak dan rasanya tidak mudah tengik, sehingga produsen sering menambahkan antioksidan
2 tombol poin yang perlu diperhatikan ketika mempersiapkan mie instan
1)      Pertama menggunakan air hangat untuk mencuci mie, aduk, tuangkan air yang mengandung lapisan lilin.
2)      Ulangi langkah 1, dan aduk lagi untuk membersihkan lapisan lilin mie, maka seteko air untuk masak mie.
Jika Anda makan mie jenis lain, Anda akan menemukan toko biasanya mie vendor pertama dengan air hangat, seperti lapisan lilin mie mie instan untuk mencegah mie dari saling menempel. Hal ini penting, ketika mempersiapkan makanan untuk menyingkirkan dari lapisan lilin, karena kita tidak ingin tubuh kita akan berada dalam bahaya, karena secara langsung akan mempengaruhi kesehatan kita.
Hal ini penting untuk tidak makan mie instan terlalu banyak
Hal ini sangat penting, ketika kita makan mie instan, kita perlu mengikuti poin-poin kunci. Sangat mudah untuk memasak mie instan, tapi kita harus mencatat bahwa jika kita makan terlalu banyak, tubuh kita dapat menyebabkan keracunan. Bayangkan, ada banyak lapisan lilin di dalam perut Anda ... Saya tidak ingin makan terlalu banyak ..., jika lapisan lilin untuk waktu yang lama untuk tinggal di dalam perut kita, mungkin menyebabkan kanker. Saya berharap ini akan memungkinkan lebih banyak orang untuk menyembunyikan bahaya mie instan memiliki kesadaran diri, yang kita makan akan aman dan tetap sehat.


Sumber :
4)      http://www.google.co.id/imgres?q=otak&um=1&hl=id&client=firefox-a&sa=N&rls=org.mozilla:en-US:official&biw=1280&bih=834&tbm=isch&tbnid=JSuec8JBtw7PFM:&imgrefurl=http://belanjapagi.blogspot.com/2011/11/mengenal-dan-memahami-otak-serta-hal.html&docid=W8fblDZIFV2iRM&imgurl=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqUBuY_RCD0BD0jCMaegBCNFQUViwWH7SpYty14lexlxnOMuPiyISIPBYouXw7RBkBEtuXbagz0gCe-tfPF9rbm-JngAb7Zcu_ADjLWH_LrKCTRUVClglaHZMzEfkefRcVHncoOOTfva4/s1600/otak.jpg&w=450&h=347&ei=W8vqTv27AsPlrAe7_4CICQ&zoom=1&iact=rc&dur=896&sig=100611756058488913936&page=1&tbnh=137&tbnw=147&start=0&ndsp=24&ved=1t:429,r:18,s:0&tx=51&ty=44

Sabtu, 10 Desember 2011

KOMUNIKASI



PENGERTIAN KOMUNIKASI :
Komunikasi adalah kegiatan menyampaikan bermakna informasi . Komunikasi memerlukan pengirim, sebuah pesan , dan penerima pesan yang dituju, meskipun penerima tidak perlu hadir atau menyadari maksud pengirim untuk berkomunikasi pada saat komunikasi; demikian, komunikasi dapat terjadi melintasi jarak yang luas dalam ruang dan waktu. Komunikasi mensyaratkan bahwa pihak-pihak berkomunikasi berbagi area kesamaan komunikatif.

Unsur komunikasi
Pengirim
Pertama dan terpenting adalah orang yang mengirim pesan. Dikenal sebagai pengirim dalam jargon dari komunikasi, dia adalah inisiator utama dari komunikasi apapun.Bahkan komunikasi tidak mungkin terjadi jika ada ada pengirim.Pengirim dapat tunggal atau jamak juga. Itu semua tergantung pada sifat komunikasi.Jika seorang guru adalah memberikan kuliah, itu merupakan kasus pengirim sebagai satu individu.terdiri dari banyak ini terjadi ketika sekelompok orang berteriak bersama-sama, atau lebih dari satu orang menyanyikan sebuah lagu sebagai paduan suara.
Pesan
Ketika pengirim - sumber komunikasi, memutuskan untuk berkomunikasi ia / dia mengkodekan inti dari perasaan dalam kata-kata / sikap atau bentuk lain yang biasa dipahami.Bentuk disandikan disebut
pesan
Ini mungkin sebuah kata yang sederhana atau sangat kompleks integrasi dan teknis perasaan oleh sumber pada diberikan subjek.
Saluran
Tidak ada pesan cepat diciptakan oleh pengirim, itu masuk dalam saluran.Saluran merupakan bagian dari
proses komunikasi yang membantu membawa pesan ke tujuan yang diinginkan.Dalam hal kata-kata tercetak
kertas saluran, dalam hal suara udara dapat berfungsi sebagai saluran.Dalam percakapan lewat telepon kawat dan set membuat saluran. Beberapa kali saluran itu sendiri menjadi bagian dari pesan dan kadang-kadang pesan dikirim dalam cara yang bagian dari itu berfungsi sebagai saluran.
Penerima
Proses komunikasi mungkin tidak lengkap jika pesan tidak mencapai seseorang, atau
persons, orang, itu dirancang untuk. Penerima dalam proses ini adalah elemen yang adalah target dari pesan dan benar-benar menerima itu. Dimensi penerima sangat luas - mungkin bervariasi dari individu ke tentara orang-orang, atau sebuah bangsa atau semua bangsa. Sekali lagi, itu tergantung apa pesan.
Penerjemah
Menerima pesan dalam kebanyakan kasus adalah setengah proses komunikasi dilakukan Dalam kebanyakan kasus sebuah penerjemah diperlukan untuk memahami pesan sehingga tujuan komunikasi adalah
dilayani. Kebisingan selalu terjadi pada tahap ini.Kebisingan berarti bagian dari makna yang hilang dari aslinya
pesan. Hampir tidak ada pesan yang diterjemahkan, atau ditafsirkan persen persen
.
Tanggapan
Mengirim dan menerima pesan adalah proses simultan di mana penerima terus menerus
mengirimkan kembali persetujuan atau ketidaksetujuan setelah ditafsirkan pesan. Ini membantu pengirim untuk memodifikasi atau disiplin pesannya. Elemen dalam proses komunikasi ini disebut sebagai umpan balik. Misalnya sebuah
orang adalah memberikan pidato, suara, gerak tubuh dan ekspresi wajah - semua bagian dari umpan balik, akan membantu pembicara untuk memeriksa kenyaringan nya, tersenyum, retorika, isi atau waktu untuk berbicara. Jika tidak ada umpan balik, yang asli
pesan mungkin tidak pernah sesuai bentuk yang dapat merusak seluruh latihan komunikasi
.
Konteks
9 9
Setiap pesan yang disampaikan dan diterima dalam konteks tertentu. Perubahan faktor-faktor latar belakang dinotasikan sebagai konteks, dapat mengubah arti sama sekali. Konteks itu sendiri terdiri dari beberapa faktor masing-masingdari mereka menjadi penting ketika datang untuk interpretasi dari pesan asli.

Hambatan Komunikasi
  • Fisik (waktu, lingkungan, kenyamanan, kebutuhan, media fisik)
  • Budaya (perbedaan etnis, agama, dan sosial)
  • Perceptional (melihat apa yang dikatakan dari pola pikir Anda sendiri)
  • Motivasi (inersia mental)
  • Experiential (kurangnya pengalaman serupa)
  • Emosional (perasaan pribadi pada saat ini)
  • Linguistik (bahasa yang berbeda atau kosa kata)
  • Non-verbal (bukan-kata pesan)
  • Kompetisi (kebisingan, melakukan hal-hal lain selain mendengarkan)
  • Kata-kata (kami memberikan makna ke kata yang sering karena budaya - perhatikan perbedaan dalam arti "polisi" (kontras dibandingkan Berrien Springs Benton Harbor atau perspektif dalam kota) atau "anak" (kontras pria putih dengan perspektif laki-laki hitam )
  • Konteks (tinggi / rendah)
  • Tujuan (contoh: perhatikan perbedaan dalam komunikasi antara laki-laki versus perempuan, karena laki-laki itu laporan-bicara-bicara dibandingkan hubungan atau informasi dibandingkan ikatan
  • Gestures (gerak tubuh disalahpahami adalah penghalang utama lihat pembahasan bahasa non-verbal)
  • dialect Variasi dalam bahasa - aksen, dialek
  • ucapan sehari-hari
  • Berbagai bentuk atau alasan untuk interaksi verbal
Duel - melihat siapa yang bisa mendapatkan tangan atas (bermain puluhan)
Percakapan jawaban yg tepat - bergantian pendek daripada monolog
Ritual conversation
. Ritual percakapan - balasan standar dengan sedikit makna kata-kata sendiri (yaitu yang paling US salam)
Pengungkapan diri. Tingkat pengungkapan diri secara kultural ditentukan. Tidak semua budaya ingin memberikan informasi pribadi, beberapa ingin melakukan bisnis tanpa mengetahui orang lain sementara yang lain bersikeras pada pengetahuan penuh pertama.


Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi
1.      Dari segi sifatnya :
           a. Komunikasi Lisan
           b. Komunukasi Tertulis
           c. Komunikasi Verbal
           d. Komunikasi Non Verbal
2.   Dari segi arahnya
           a. Komunikasi Ke atas
           b. Komunikasi Ke bawah
           c. Komunikasi Diagonal Keatas
           d. Komunikasi Diagonal     Kebawah
           e. Komunikasi Horizontal
           f. Komunikasi Satu Arah
           g. Komunikasi Dua Arah
3.   Menurut Lawannya :
                             a. Komunikasi Satu Lawan   Satu
                             b. Komunikasi Satu Lawan   Banyak (kelompok)‏
                             c. Kelompok Lawan  Kelompok
4.   Menurut Keresmiannya :
           a. Komunikasi Formal
           b. Komunikasi Informal

SUMBER :
5.http://www.google.co.id/imgres?q=KOMUNIKASI&um=1&hl=id&client=firefox-a&sa=N&rls=org.mozilla:en-US:official&biw=1280&bih=834&tbm=isch&tbnid=m2G_6RnGq8OXjM:&imgrefurl=http://gkpsdenpasar.blogspot.com/2011/03/komunikasi.html&docid=yYNvikr_Fkb7sM&imgurl=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxxdjmVnypWPzURFEciM3cjg06SgWxcH6c84sGC6Wv2aOFm-5o_Kp6h_83YM2dgkYGY9xg04VBryhY7hNyq5sJom68Jzi3ZvvaeilleC2_Rv1dN9LAbO9Fv6J5iKU7xC8z2vPL1ssNmqg/s1600/communication.gif&w=298&h=220&ei=mxzkTp69NsiHrAee0YibCA&zoom=1&iact=hc&vpx=633&vpy=351&dur=842&hovh=176&hovw=238&tx=142&ty=76&sig=118066523586036324282&page=1&tbnh=150&tbnw=203&start=0&ndsp=24&ved=1t:429,r:9,s:0

Kamis, 03 November 2011

Tipe,bentuk organisasi,rentang kendali/span of control dan flat &tall dalam organisasi



Type dan bentuk organisasi
Tipe organisasi
Dalam organisasi di Indonesia saat bermacam -macam bentuk organisasi baik bersifat organisasi kemasyarakatan ,atau organisasi partai politik.Bahkan dalam pemerintahan di katakan organisasi beskala nasional.karena organisasi itu terdiri dari anggota dan pengurus.Di dalam bentuk organisasi dapat kita bedakan sebagai berikut:
1. Piramida Mendatar(flat)
menpuanyai ciri-ciri diantaranya :
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hararki kewenangan sedikit.
b. jumlah pekerja(bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil,di negara kita bisa kita lihat misal nya organisasi kemiliteran.
2. Piramida Terbalik.
Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida terbalik adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/ lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.
3. Type Kerucut
type organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :
a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.Rentang kendali sempit.
c.Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabat/pimpinan yang bawah/rendah
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Bentuk Organisasi
Dalan berorganisasi tentu mempunyai bentuk bentuk organisasi
1. Bentuk organisasi staff
2. Bentuk organisasi lini
3.Bentuk organisasi fungsional
4. Bentuk organisasi fungsional dan lini
5. Bentuk organisasi fungsional dan staff
6. Bentuk organisasi lini dan staff
Struktur atau skema organisasi
          Struktur atau skema organisasi yaitu satuan organisasi yang mempunyai hubungan dan saluran wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi.jadi arti organisasi dan tipe organisasi sering disamakan, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan , wewenang , dan tanggung jawab yang ada dalam suatu organisasi.
RENTANG KENDALI (SPAN OF CONTROL)
         Sering disebut juga Span of Management, Span of Executive atau Span of Authority.Adalah batas jumlah bawahan langsung yang dapat dipimpin dan dikendalikan secara effektif oleh seorang manager
PERLUNYA RENTANG KENDALI DLM ORGANISASI
         Keterbatasan waktu
         Keterbatasan pengetahuan
         Keterbatasan kemampuan
         Keterbatasan perhatian
 Rentang Kendali setiap pemimpin / manager tidak sama (relatif)
FAKTOR YANG MEMBATASI RENTANG KENDALI
         Sifat dan terperincinya rencana
         Latihan-latihan dalam perusahaan
         Posisi Manager dalam perusahaan
         Dinamis & Statisnya Organisasi
         Efektivitas Komunikasi
         Tipe pekerjaan yang dilakukan

Hirarki Organisasi :
-         Hirarki Pendek ( Flat Organization)
-         Hirarki Panjang ( Tall Organization)
KEUNGGULAN FLAT ORGANIZATION
         Tingkatan manager sedikit, biaya-biaya yang terkait dengan jabatan relatif kecil.
         Jalur perintah dan tanggung jawab pendek, komunikai lebih efektif, hambatan lebih mudah diatasi.
         Hambatan birokrasi dapat dihindari, pekerjaan dapat lebih cepat.
KELEMAHAN FLAT ORGANIZATION
Koordinasi sulit dilakukan, Mengkoordinasi bawahan yang banyak relatif lebih sulit.
         Pembinaan dan kontrol kurang efektif.
Spesialisasi tugas kurang mendalam
KEUNGGULAN TALL ORGANIZATION
         Koordinasi lebih mudah dilakukan
         Pembinaan dan kontrol lebih efektif
Spesialisasi tugas lebih mendalam
KELEMAHAN TALL ORGANIZATION
         Biaya-biaya yang berkaitan dengan jabatan lebih besar.
         Birokrasi semakin panjang.
         Jalur perintah dan tanggung jawab lebih panjang.
Sumber :
http://www.google.co.id/search?rlz=1C1CHHJ_enID448&aq=f&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=g#q=flat+dan+tall+dalam+struktur+organisasi&hl=id&rlz=1C1CHHJ_enID448&tbs=ctr:countr

Rabu, 05 Oktober 2011

Ciri-ciri Organisasi




a. Ciri-ciri organisasi yaitu :
  1. Adanya komponen ( atasan dan bawahan) .
  2. Adanya kerja sama (cooperative yang berstruktur dari sekelompok orang).
  3. Adanya tujuan .
  4. Adanya sasaran .
  5. Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati .
  6. Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.
b. Ciri-ciri Organisasi Modern

•Organisasi bertambah besar
•Pengolahan data semakin cepat
•Penggunaan staf lebih intensif
•Kecendrungan spesialisasi
•Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
•Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
Ciri-ciri organisasi sosial
Menurut Berelson dan Steiner(1964:55) sebuah organisasi memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
  1. Formalitas, merupakan ciri organisasi sosial yang menunjuk kepada adanya perumusan tertulis daripada peratutan-peraturan, ketetapan-ketetapan, prosedur, kebijaksanaan, tujuan, strategi, dan seterusnya.
  2. Hierarkhi, merupakan ciri organisasi yang menunjuk pada adanya suatu pola kekuasaan dan wewenang yang berbentuk piramida, artinya ada orang-orang tertentu yang memiliki kedudukan dan kekuasaan serta wewenang yang lebih tinggi daripada anggota biasa pada organisasi tersebut.
  3. Besarnya dan Kompleksnya, dalam hal ini pada umumnya organisasi sosial memiliki banyak anggota sehingga hubungan sosial antar anggota adalah tidak langsung (impersonal), gejala ini biasanya dikenal dengan gejala “birokrasi”.
  4. Lamanya (duration), menunjuk pada diri bahwa eksistensi suatu organisasi lebih lama daripada keanggotaan orang-orang dalam organisasi itu.
Ada juga yang menyatakan bahwa organisasi sosial, memiliki beberapa ciri lain yang behubungan dengan keberadaan organisasi itu. Diantaranya ádalah:
  1. Rumusan batas-batas operasionalnya(organisasi) jelas. Seperti yang telah dibicarakan diatas, organisasi akan mengutamakan pencapaian tujuan-tujuan berdasarkan keputusan yang telah disepakati bersama. Dalam hal ini, kegiatan operasional sebuah organisasi dibatasi oleh ketetapan yang mengikat berdasarkan kepentingan bersama, sekaligus memenuhi aspirasi anggotanya.
  2. Memiliki identitas yang jelas. Organisasi akan cepat diakui oleh masyarakat sekelilingnya apabila memiliki identitas yang jelas. Identitas berkaitan dengan informasi mengenai organisasi, tujuan pembentukan organisasi, maupun tempat organisasi itu berdiri, dan lain sebagainya.
  3. Keanggotaan formal, status dan peran. Pada setiap anggotanya memiliki peran serta tugas masing masing sesuai dengan batasan yang telah disepakati bersama.
Jadi, dari beberapa ciri organisasi yang telah dikemukakan kita akan mudah membedakan yang mana dapat dikatakan organisasi dan yang mana tidak dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi.
Unsur-unsur organisasi :
–Manusia(Man)
–Kerjasama
–Tujuan Bersama
–Peralatan (Equipment)
–Lingkungan
–Kekayaan alam
–Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi
Teori Organisasi
•Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
a. Teori Birokrasi
b. Teori Administrasi
c. Manajemen Ilmiah

•Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)
Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan
•Teori Organisasi Modern
Dapat dijelaskan :
Teori Organisasi
1. Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)
Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung kreativitas.
a. Teori Birokrasi
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.
b. Teori Administrasi
Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.
Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi adalah :
- Pembagian kerja (division of work)
- Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)
- Disiplin (discipline)
- Kesatuan perintah (unity of command)
- Kesatuan pengarahan (unity of direction)
- Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi
- Balas jasa (remuneration of personnel)
- Sentralisasi (centralization)
- Rantai scalar (scalar chain)
- Aturan (oreder)
- Keadilan (equity)
- Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)
- Inisiatif (initiative)
- Semangat korps (spirit de corps)

Sumber :


Selasa, 21 Juni 2011

Kagum


Awal nya biasa
Awalnya tak ada apa-apa
Awalnya tak berubah
Awalnya sama

Namun, pada permulaan itu pula terletak sesuatu yang istemewa.
Mungkin tak istimewa bagi yang lain
Tapi bagi seseorang dia terlihat begitu istemewa
Tak bisa terlupakan, walau semuanya menghalau

Setiap detik,setiap menit,setiap jam bahkan setiap seseorang melangkah
Hanya ada sesuatu yang istimewa itu yang terlintas
Apa itu cara langkahnya, tatapannya, senyumannya,perkataannya,ataupun itu
Semua terlihat bak seorang raja yang gagah,bijaksana,dan penuh cinta kasih

Satu kata yang terlintas
Satu kata yang selalu tertanam dalam pikiran
Satu kata yang membekas dalam hati
Satu kata yang begitu indah untuk dirinya.